ตำแหน่งงานว่าง
*** จัดทำ พัฒนาระบบงานทรัพยากรบุคคลด้าน HRM โดยเฉพาะในส่วนของการสรรหาทรัพยากรมนุษย์ *** RESPONSIBILITIES – วางระบบและวางแผนการสรรหากำลังคน – สรรหาว่าจ้างตามแผนอัตรากำลังในระดับ Senior ขึ้นไป หรือตำแหน่ง Talent โดยผ่านทางช่องทางการสรรหาต่างๆ – วางแผนและสรรหาบุคคลในช่องทางการสรรหาใหม่ๆ ไม่ว่าจะเป็น Online
RESPONSIBILITIES – ดูแลรับผิดชอบโครงการที่ได้รับมอบหมายตามระยะเวลาที่กำหนด – ออกแบบโครงสร้างข้อมูล (BIGDATA) เพื่อรองรับข้อมูลขององค์กร – ออกแบบและพัฒนาการเชื่อมต่อในการดึงข้อมูล (ETL) ขององค์กร – ดูแลและพัฒนาระบบรายงานขององค์กร (DATA VISUALZATION) – ศึกษาระบบปัญญาประดิษฐ์ (AI) ขององค์กร –
*** Graphic Designer ออกแบบบรรจุภัณฑ์ และชิ้นงานตามความต้องการของหน่วยงานต่างๆ รวมถึงเตรียมความพร้อมของชิ้นงานออกแบบเพื่อส่งมอบแก่ผู้ที่ใช้งาน *** *** หากมีตัวอย่างผลงาน กรุณาแนบ Port งานด้วย *** RESPONSIBILITIES – พัฒนางานออกแบบ และวิเคราะห์งานเชิง Digital MKT ได้